LOS TIEMPOS ESTÁN CAMBIANDO

Como diría BOB DYLAN, “los tiempos están cambiando”, en el mini proceso general de elecciones en El Corte Inglés el resultado ha sido que las fuerzas sindicales han superado a los mensajes trasnochados  de fasga. Por primera vez pierden un proceso general de elecciones, FETICO con 26 delegados y 2 de UGT superan 28 a 27 a el antes histórico ganador por goleadas. Lo que trasluce el resultado es tan solo la voluntad de los trabajadores, es la modernidad que inspira confianza de FETICO, es el buen hacer de unos delegados y delgadas bien formados, que ayudan a superar obstáculos a los trabajadores/as de forma altruista y solidaria.

Las casualidades no existen, y un sindicato que tiene su mayoría en todo un sector del retail, en diferentes sectores productivos y empresas, tiene una diversidad y altura de miras que hacen que su capacidad de innovación sea puntera. En el mundo de la globalización aquel que tiene “mundo”, viaja y conoce culturas, es ese compañero de mesa que siempre nos podrá dar una nueva perspectiva, en el mundo sindical pasa igual, tener mundo y ser experto en lo tuyo son valores que si se combinan crean un efecto de enorme potencia. En este caso FETICO tiene las dos: es especialista en retail, y es la mayoría sindical en 300.000 trabajadores, por tanto conoce este mundo como nadie.Y esto es lo que los trabajadores ven, ya no quieren vivir enclaustrados o con miedo. Quieren ser felices y vivir tranquilos, para nosotros esta es nuestra meta y no pararemos hasta conseguirlo.

 

 

LA IMPORTANCIA DE RECORDAR

Vivimos en una época donde lo efímero está a la orden del día, en la que es más fácil olvidar y pensar en el día a día, que mantener el pasado en el recuerdo para mirar con perspectiva hacia el futuro. La denominada era de la información, asociada al auge de la tecnología y de la revolución digital, a veces es capaz de colapsar nuestro disco duro personal de contenidos que desaparecen tan rápidamente que nos produce vértigo ¿no os ocurre habitualmente con las noticias? Por muy impactante que ésta sea, a los pocos días llega una nueva noticia que ocupa la importancia de la anterior en los medios de comunicación, y por tanto es sustituida en la memoria de los ciudadanos.

Esto se puede extrapolar a muchos campos, y por supuesto, esto es habitual tanto en el terreno político como en el sindical, que en el caso de algunos sindicatos viene a ser lo mismo. Si echamos la vista atrás, concretamente a los años de la transición, recordaremos cómo los sindicatos de clase sistemáticamente se posicionaron a favor de los partidos políticos emergentes, de los cuáles dependían por completo. Esto supuso una fricción entre aquellos sindicatos politizados y aquellos independientes que desechaban la idea contaminada de vivir determinados por ideologías políticas inamovibles y obsoletas. En este contexto democrático y de cambio nace FETICO, y teníamos todo un futuro por delante…

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Con el tiempo, y tras muchos años de trabajo y de lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores , volvemos a una época de cambio, donde la estética ha adquirido una importancia descomunal, dejando muchas veces el contenido en un segundo plano. Esto provoca que a veces nuestro interés se disperse, y que cada vez cueste más recordar y mantener la atención. Dar una buena imagen es importante, desde luego, pero debe ir precedido por un buen fondo que lo acompañe, un mensaje o unas propuestas que lo refuercen y que perduren en el recuerdo. Trabajar los dos aspectos es fundamental, para conseguir la atención y para conservar la fidelidad o el interés de quién se ha sentido atraído de primeras. La imagen puede olvidarse, pero el trabajo no debe olvidarse nunca. Muchos sindicatos juegan la baza de ser los únicos que luchan por los trabajadores, quieren dar esa imagen. Pero como he dicho, la imagen a veces es sólo la superficie de algo que esconde un enorme vacío.

FETICO es más que una imagen, FETICO es la seguridad y la confianza de tener un sindicato que te respalda y que da la cara por ti. Nuestra imagen es sólida porque no queremos aparentar ni esconder nada. Es normal que los trabajadores se sientan atraídos por lo que ofrecemos, y que luego quieran mantenerse a nuestro lado. Si damos la imagen de ser el sindicato más moderno y sólido del sector es porque simplemente lo somos, y todos nuestros hechos lo demuestran. No podemos olvidar todo lo que hemos trabajado durante estos años por crecer y evolucionar, porque eso nos ha hecho ser lo que somos a día de hoy, pues a veces tener presente el pasado nos hace tener un mejor futuro.

¿POR QUÉ SER MÁS QUE UN SINDICATO?

Es un hecho bien sabido, las continuas acusaciones y pataletas infantiles que hay a diario por parte de los sindicatos de clase a aquellos que ocupan mayor representación en el sector de grandes almacenes, hostelería o textil. Es habitual también, ver cómo las propuestas son descartadas por el simple hecho de ver al que las propone como “un enemigo”, sin pararse a pensar si lo que se propone puede suponer una mejora para los trabajadores o un aliciente más que pueda ayudarle a llevar mejor el día a día.

Desde las redes sociales, los sindicatos de clase bombardean constantemente las iniciativas de otros sindicatos que apuestan por mejoras tantos en las condiciones laborales como en propuestas que van más allá de la mera acción sindical ¿una actitud un tanto infantil, no? Parece un síntoma sistemático, una actitud tóxica y destructiva que ve más fácil destruir que construir, imponer que enseñar, o negar que aprender. Se ha criticado que FETICO sea un sindicato “amigo de la patronal”. Una visión sesgada, obtusa y corta de miras sin lugar a dudas, y argumentaremos por qué.

Hace pocos días FETICO, difundió un MANIFIESTO DE MEJORAS LABORALES en EL GRUPO EL CORTE INGLÉS, en el que se ha propuesto que la empresa aumente jornadas a Días Sueltos, lo que mejoraría las libranzas de lo trabajadores. Ha fomentado la igualdad entre hombres y mujeres, proponiendo una cuota de jefas obligatoria. Ha propuesto que se mejore la calidad de libranza con más fines de semana, rebajar la jornada a 28 horas anuales, afrontar una subida salarial de un 2% en el Convenio Colectivo, reducir a la mitad los Horarios Ampliados, acciones formativas, política social y un largo etcétera.

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Aparte de demostrar cada día que luchamos por las condiciones laborales de nuestros trabajadores (porque eso es lo que somos todos, trabajadores), ofrecemos mucho más de lo que cualquier sindicato pueda decir de antemano: El mejor servicio jurídico gratuitamente, una web exclusiva de servicios con descuentos espectaculares, merchandaising, regalos corporativos, concursos, participar en los mejores sorteos nacionales y mucho más. Todo esto, evidentemente se escapa de los esquemas sindicales rudimentarios y anticuados, y la pregunta que se nos viene a la cabeza es tan simple como directa ¿y qué?

¿Y qué si ofrecemos más de lo que otros ofrecen? Porque eso es exactamente lo que hacemos. Hay sindicatos que tienen miedo a crecer, FETICO NO. FETICO ha decidido ir dos pasos por delante del resto, pues nos hemos situado a la vanguardia sindical y cada vez más, somos la elección preferida de los trabajadores. Porque en FETICO creemos que es necesario ser más que un sindicato, porque creemos que debemos darlo todo por aquellos que lo dan todo a la hora de trabajar.

Por eso, ser más que un sindicato es nuestra obligación, y debería ser la de todos.

FETICO con el Día Mundial de Toma de Conciencia de Abuso y Maltrato en la Vejez

Hoy 15 de junio, es el Día Mundial de Toma de Conciencia de Abuso y Maltrato en la Vejez. El maltrato a personas mayores es un problema social que afecta directamente a los Derechos humanos de millones de personas en todo el mundo.

Se calcula que aproximadamente entre el 4% y el 6% de personas mayores ha sufrido alguna vez algún tipo de abuso o maltrato, lo que puede provocar graves problemas psicológicos con el tiempo. Se estima que los abusos y malos tratos a personas mayores aumentará, puesto que el envejecimiento de la población es un proceso rápido en diversos países del mundo.

Por ello, debemos actuar ante este tipo de agresiones con una respuesta pública, fortaleciendo nuestra posición contra el abuso, y poniendo fin a este problema social que causa daños irreparables. En Fetico, queremos solidarizarnos con la causa y decir NO ante el abuso a las personas mayores.

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